Les réseaux sociaux: Essentiels pour l’intégration professionnelle des immigrants

C’EST UN FAIT: LA POPULATION CANADIENNE VIEILLIT ET LES DÉPARTS À LA RETRAITE SE MULTIPLIENT.

DEPUIS LE DÉBUT DES ANNÉES 2000, LE CANADA ACCUEILLE 250 000 IMMIGRANTS PAR ANNÉE POUR COMPENSER CETTE BAISSE DE  MAIN-D’OEUVRE!

TOUTEFOIS, PLUSIEURS IMMIGRANTS N’ARRIVENT PAS À DÉCROCHER UN EMPLOI  À LA HAUTEUR DE LEURS QUALIFICATIONS…

POURQUOI?

Plusieurs études et rapports gouvernementaux ont identifié les principales causes de ces difficultés d’intégration professionnelle.  Entre autres, on constate que les immigrants sous utilisent les réseaux sociaux (Béji et Pellerin, p. 562).

Dans le domaine de la recherche d’emploi, il est toutefois bien connu que plus une personne détient de l’information pertinente, plus elle a de chances de trouver un travail.  L’utilisation des réseaux sociaux est donc essentielle pour tout chercheur d’emploi.

Facebook – Twitter – LinkedIn

Il a été démontré que les immigrants utilisent davantage les réseaux sociaux pour renforcer leurs liens d’appartenance identitaire avec leur communauté plutôt que pour développer de nouveaux liens sociaux à l’extérieur de leur communauté d’appartenance.  Ces derniers gagneraient donc à élargir leurs réseaux sociaux pour bénéficier de nouvelles sources d’informations!

Émily Mailhot, stagiaire en développement de carrière

 

 

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